أكد عضو مجلس القيادة الرئاسي اللواء الركن فرج البحسني، أن الأهداف التي وضِعت لمشروع التمرين العسكري، بتحويل وحدات المنطقة العسكرية الثانية وقوات الأمن والشرطة بساحل حضرموت، إلى الاستعداد القتالي الكامل، حققت نجاحاً كبيراً ونال إعجاب وإشادة القيادة السياسية.
قال الأمين العام لمنظمة البلدان المصدرة للنفط (أوبك) هيثم الغيص "إن الوتيرة التي يتزايد بها الطلب العالمي على الطاقة تعني أن البدائل لا يمكن أن تحل محل النفط بالحجم المطلوب".
حقق الهلال السعودي فوزاً كبيراً على ضيفه الفتح بثلاثة اهداف مقابل هدف ليواصل صدارته لترتيب الدوري السعودي للمحترفين لكرة القدم "دوري روشن" ضمن منافسات الجولة الـ 29.
نائب الرئيس يناقش مع وزير الخدمة إجراءات التقيد بشروط شغل الوظيفة العامة
[18/09/2018 11:55]
الرياض ـ سبأنت
التقى نائب رئيس الجمهورية الفريق الركن علي محسن صالح اليوم الثلاثاء وزير الخدمة المدنية والتأمينات نبيل الفقيه للاطلاع على جهود تفعيل الوزارة ومهامها ومكاتبها المختلفة بما من شأنها ضبط الأداء الوظيفي لمختلف المؤسسات الحكومية.
حيث جرى مناقشة الخطوات التي يجب اتخاذها تجاه التقيد بالتشريعات المنظمة لشئون الوظيفة العامة وأسس التعيين فيها بما في ذلك التقيد بشروط شغل الوظائف العامة والتوظيف وفقاً لقانون الخدمة المدنية، وإصلاح الاختلالات والتجاوزات التي ارتكبتها ميليشيا الحوثي الانقلابية بحق الوظيفة العامة.
كما تطرق اللقاء إلى الصعوبات التي تواجه وزارة الخدمة المدنية، ووجه نائب رئيس الجمهورية بضرورة تكاتف جميع الجهات لتذليلها وبما يسهم في اعادة الاعتبار للوظيفة العامة واعادة الهيبة لمؤسسات الدولة، وضمان الاستقرار الوظيفي لموظفي الجهاز الاداري في مختلف الوزارات والمحافظات والهيئات والمؤسسات وسفارات بلادنا في الخارج.
وأكد نائب رئيس الجمهورية أن إحدى أولويات استعادة الدولة تكمن في ضبط الوظيفة العامة والرقابة على أداءها وتوليها وإدارة منظومة التأمينات الاجتماعية والمعاشات واهتمام القيادة السياسية بقيادة فخامة رئيس الجمهورية بتحقيق إنجاز في هذا الجانب، مشدداً على ضرورة مضاعفة الجهود والعمل على الرقي بمستوى الخدمات المدنية والتأمينات والاستفادة من الأشقاء والأصدقاء بما يساعد في تطوير الأنظمة والإجراءات المختلفة.
من جانبه عرض وزير الخدمة والتأمينات خطة عمل الوزارة خلال المرحلة المقبلة والدور المنوط بها حالياً في إرساء قوانين الخدمة وسبل تقييم العاملين وضبط الأداء الوظيفي.